도서 소개

‘급진 거북이’는 근원적 변화에 대한 믿음과 변화를 실현하는 전략을 구비하는 것을 뜻한다. 이 책은 진성리더의 변화전략인 급진 거북이 전략을 소개하고 있다. 진성리더란 공유된 존재목적에 대한 진실성으로 구성원과 자신을 임파워먼트시키고 실제로 구성원과 협업으로 존재목적을 실현해서 근원적 변화를 만드는 리더다. 리더십의 스타일과 스킬이 아무리 뛰어나다고 해도 스타일과 스킬을 동원해 약속한 변화를 실현하지 못한다면 진성리더가 아니다.진성리더는 근원적 변화를 실현하기 위해서 급진 거북이라는 전략을 쓴다. 급진 거북이는 공유된 존재목적에 대한 믿음과 신조에서는 기회비용을 계산하지 않고 과격한 헌신을 보인다. 반면, 반복된 과제를 통해 변화를 실현하는 방식은 지금 능력으로 할 수 있는 것, 지금 당장 할 수 있는 것, 가진 것만 가지고 시작할 수 있는 작은 울타리를 정해 놓고 이 울타리 안에서 거북이처럼 사부작사부작 우보천리(牛步千里)하는 방식으로 성공 사례를 만든다. 성공 사례를 엮어 시스템 운동장을 만들고 점점 울타리를 넓히는 전략이다.

  출판사 리뷰

★리더들을 위한 희망의 등대 같은 책★
근원적 변화에 대한 믿음과 변화를 실현하는 전략

윤정구 이화여자대학교 경영대학 교수의 신간 『급진 거북이 : 진성리더의 변화전략』이 잉걸북스에서 출간된다. 『초뷰카 시대 지속가능성의 실험실 : ATOMY(애터미)』, 『황금 수도꼭지 : 목적경영이 이끈 기적』 등을 출간하여 경제경영 분야 베스트셀러 저자로 자리하면서 경영혁신의 신선한 바람을 일으킨 윤정구 교수는 ㈔한국조직경영개발학회 회장으로서 학회 차원에서 진성리더십을 전파해 천의 고원을 세우는 일을 하고 있다.
‘급진 거북이’는 근원적 변화에 대한 믿음과 변화를 실현하는 전략을 구비하는 것을 뜻한다. 이 책은 진성리더(Authentic Leader)의 변화전략인 급진 거북이(Radical Tortoise/Tempered Radical) 전략을 소개하고 있다. 진성리더란 공유된 존재목적에 대한 진실성으로 구성원과 자신을 임파워먼트시키고 실제로 구성원과 협업으로 존재목적을 실현해서 근원적 변화를 만드는 리더다. 리더십의 스타일과 스킬이 아무리 뛰어나다고 해도 스타일과 스킬을 동원해 약속한 변화를 실현하지 못한다면 진성리더가 아니다.
진성리더는 근원적 변화를 실현하기 위해서 급진 거북이라는 전략을 쓴다. 급진 거북이는 공유된 존재목적에 대한 믿음과 신조에서는 기회비용을 계산하지 않고 과격한 헌신을 보인다. 반면, 반복된 과제를 통해 변화를 실현하는 방식은 지금 능력으로 할 수 있는 것, 지금 당장 할 수 있는 것, 가진 것만 가지고 시작할 수 있는 작은 울타리를 정해 놓고 이 울타리 안에서 거북이처럼 사부작사부작 우보천리(牛步千里)하는 방식으로 성공 사례를 만든다. 성공 사례를 엮어 시스템 운동장을 만들고 점점 울타리를 넓히는 전략이다.
이 책에서는 급진 거북이의 4가지 미시적 전략과 4가지 거시적 전략을 소개한다. 미시적 전략은 변화 시작을 위한 초깃값을 만들어내는 쇄빙선(碎氷船/icebreaker) 전략이다. 거시적 전략은 변화 프로젝트의 반복을 통해 어느 정도 의미 있는 차이를 만들었을 때 이 차이를 굳히고 변화를 마무리하는 전략이다.

  작가 소개

지은이 : 윤정구
이화여자대학교 경영대학의 인사조직전략 교수로 미국 아이오아대학교에서 박사학위를 받았고 20년간 미국 코넬대학교 조직행동론학과 겸임교수로 집단동학연구를 수행해 왔다. (사)대한리더십학회 회장, (사)한국조직경영개발학회 회장, (사)한국공정거래학회 부회장, 국회 인재육성포럼 자문교수, 정부의 성별영향평가위원회 위원으로 봉사했다. 대표적인 국내 저서로 『100년 기업의 변화경영』 『진성리더십』 『황금수도꼭지: 목적경영의 비밀』 『초뷰카 시대 지속가능성의 실험실_ATOMY(애터미)』 『진정성이란 무엇인가』 『기업시민의 길』 『여성은 전략적 파트너인가』 등이 있으며 영문 저서로는 미국 러셀 세이지 재단에서 출간한 『Social Commitments in a Depersonalized World』와 영국 케임브리지대학교에서 출간한 『Order on the Edge of Chaos』가 있다. 여성 리더십 파이프라인 변화경영, 진성리더십, ESG와 Good 거버넌스, 문화 및 조직설계에 관한 연구와 자문을 하고 있다.

  목차

추천사
저자의 소망
프롤로그: 급진 거북이로 거듭나기

PART 1. 진성리더십과 근원적 변화
1장. 리더십 패러다임의 붕괴
신자유주의 경제 | 카리스마 리더십의 역설 | 리더십 포비아
2장. 근원적 변화
큰 공포와 작은 공포 | 리더십과 근원적 변화 | 유기적 성장
3장. 진성리더십
리더십 로맨스 | 진정한 이슈 | 진성리더십의 원리 | 진성리더와 가스라이터 | 리더십의 유도와 민주화
4장. 급진 거북이
행동경제학 | 차이와 반복 | 급진 거북이 게임 전략 | 미시전략과 거시전략

PART 2. 급진 거북이 미시전략
5장. 조용한 반역
아서 애시의 조용한 반역 | 여성 엔지니어의 정체성 | 디자이너의 노예해방 | 제도화의 의미
6장. 지렛대 전략
지렛대 전략 | 물꼬 조정하기 | 아디다스 코리아 | 지위의 지렛대
7장. 뒤집기 전략
김 팀장의 승부수 | 협력의 공진화 전략 | 협동과 협업의 차이
8장. 스파링 파트너 전략
영업 센터장에 지원한 HR 매니저 | 디자인 임원의 고군분투기 | 목적경영 vs 전략경영

PART 3. 급진 거북이 거시전략
9장. 선승구전 전략
애터미의 선승구전 | 죽음과도 바꿀 수 없는 목적함수 | 비즈니스 실험
10장. 베이스캠프 전략
파레토 분포의 비밀 | 첨단엔프라의 베이스캠프 | 5P로 설계한 베이스캠프
11장. 비밀결사대 전략
스컹크 웍스 | LG 코치스 | 십자군 소통 vs 목적성과 소통
12장. 동적 역량 전략
시바 비전 | 수평 호칭의 곤경 | 직조복제

PART 4. 근원적 변화의 심화 원리
13장. 지도술사의 나침반
지도술사의 나침반 | 진북과 진남 | 긍휼감 있는 회사가 만든 기적
14장. 뇌과학과 행동 변화
전전두엽에 시냅스된 나침반 | 뇌 가소성의 진실 | 뇌의 다층적 울타리 | 메타인지와 더닝-크루거 효과

책을 나가며: 시간 여행자의 책무
에필로그
L자 불경기 | 초뷰카 시대
부록: 진성리더십에 관한 대학원생의 질문들

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