도서 소개

존중(Respect), 성장(Growth), 유능(Competence), 지지(Support), 자유(Freedom)라는 다섯 가지 요소는 조직 구성원이 행복하게 일할 수 있는 터전을 만들고 조직문화를 혁신하여 지속 가능한 성장을 이끌어내는 원동력을 만들어 준다. 이 다섯 가지 가치가 어떻게 조직 구성원들의 행복과 연결되는지, 그리고 궁극적으로 어떻게 기업의 성공을 이끄는지 이 책을 통해 확인해 볼 수 있을 것이다. 경영자뿐만 아니라 모든 조직 구성원이 이 글을 통해 행복한 기업 경영에 대한 영감을 얻기를 바란다.

  작가 소개

지은이 : 최동규
QPS((주)퀀텀퍼스펙티브)를 이끄는 기업 컨설팅 전문가이자, QPS 베트남 법인, M&A 자문사, 교육훈련 회사로 구성된 QPS Alliance의 리더이다. 구성원의 행복과 성장에 사업의 목적을 두는 경영 철학을 바탕으로, 존중, 성장, 유능, 지지, 자유의 가치를 핵심으로 하는 '존성유지자' 조직문화를 구현하고 있으며, 행복 경영 실천을 통해 구성원 모두가 행복하고 성장하는 조직을 만들어나가고 있다.다년간의 해군 장교 복무를 통해 기술 및 군수 분야의 문제 해결 능력과 리더십을 키웠으며, 20년 경력의 베테랑 컨설턴트로서 LG, CJ. SK, 한화, 현대, 이수그룹 등 국내외 유수의 제조 및 서비스 기업의 원가 절감과 수익성 개선을 성공적으로 이끌었다.기업 수익성 개선과 인재 육성을 위한 혁신적인 COE(Coaching for Operational Excellence) 프로그램 개발을 통해 컨설팅 방법론과 코칭을 융합한 차별화된 솔루션을 제공하고 있으며, 모건스탠리, JKL, 골드만삭스, 어피너티코리아 등 유수의 사모펀드 및 대기업이 인수한 피인수 기업의 PMI, 수익성 개선, 조직문화 혁신을 주도하며 조직 변화와 혁신 분야에서 전문성을 인정받고 있다. 변화 관리 및 조직문화 혁신 전문가로서 기업의 지속적인 성장과 혁신을 지원하는 데 헌신하고 있다.

  목차

1 존성유지자

● QPS(퀀텀 퍼스펙티브) 가능성의 세계
● 왜 사업하는가 1
● 왜 사업하는가 2
행복 경영, 존성유지자
● 존성유지자 5콕
● 조직 몰입

2 존중

●존중의 실천 1
먹는 데 돈 아끼지 맙시다
● 호칭의 힘
● QPS호 이야기 1
공간에 대한 오너십
● QPS호 이야기 2
업그레이드 큐포트
● 존중의 실천 2
사회주의 대 자본주의

3 성장

● 독서 DNA
● 내 인생의 세 가지 역설
● 사람은 어떨 때 성장하는가 1
성장을 위한 단계별 세 가지 행동 전략
● 사람은 어떨 때 성장하는가 2
아신의 탄생
● 나만 알고 싶은 시간 관리 비법 1
방부제 얼굴의 비결
● 나만 알고 싶은 시간 관리 비법 2
시간 관리의 세 가지 핵심
● 물 한방울의 힘

4 유능

● 감청색 정장의 비밀
“혹시… 검사 분들이세요?”
● 리더십 ABCD
인생은 BCD
● 리더십 파이프라인 구축 1
무대 공포증
● 리더십 파이프라인 구축 2
임파워먼트 경영
● 세 가지 세일즈 패러다임 변화

5 지지

● QPS호의 진화, 그 절대적 동력
● 도원결의
● 원피스 이야기 1
나의 동료가 되어라
● 원피스 이야기 2
Brothers 1000
● QPS 동아리 1
주말에 대표님과 등산을 간다고? 고생해
● QPS 동아리 2
고산병이 준 교훈, 연결 신호가 주는 안정감
● 심리적 안정감
● 멋진 삶, 멋진 QPS

6 자유

● 여행 중독 유발 회사
● 21일간의 배낭여행
2개국, 4개주, 8개 거점, 16개 도시
● 강제 의무 휴가
휴가 강요하는 회사
● 일탈 예찬
● 상상 대 의지
비전 보드
● 상상의 힘 1
상상의 나래
● 상상의 힘 2
상상 근력 강화 운동 세 가지
● 원피스 이야기 3
꿈과 자유를 찾아서

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